Omschrijving bedrijfsonderdeel:
Alewijnse Industrie heeft een vooraanstaande naam in de bruggen en sluizenmarkt. In productie- en ondersteunende processen biedt Alewijnse zowel elektrotechnische als complexe automatiseringsoplossingen. Wij denken met de klant mee en geven hierin pro-actief adviezen. Wij kunnen het gehele proces turn-key uitvoeren: advies, ontwerp, realisatie en onderhoud.
 
De bruggen en sluizenmarkt is door ons tot focusmarkt benoemd. Hierdoor willen wij in dit specifieke segment een sterke groei doormaken. Daarnaast willen wij onze goede naam in de bruggen en sluizenmarkt graag in de nabije toekomst uitbouwen

Functie-inhoud:
Je bent verantwoordelijk voor het commercieel op- en uitbouwen van de focusmarkt Bruggen en Sluizen.
  Je onderhoudt contacten met bestaande relaties en je bent verantwoordelijk voor het opzetten van nieuwe netwerken.
 Door verdieping in de processen van de klanten binnen deze focusmarkt functioneer je als intermediair tussen de klantwens en de technische realisatie.
  Je adviseert klanten en denkt mee met de marketing & sales strategie voor deze focusmarkt.
  Je bent continu op de hoogte van ontwikkelingen in de markt en welke mogelijkheden deze met zich mee brengen.
  Je werkt zelfstandig en rapporteert rechtstreeks aan de directie van de Alewijnse Industrie.
  Je werkt landelijk, maar hebt je standplaats in Nijmegen.

Profiel:
  Je bent minimaal in het bezit van een HBO diploma (richting commercie of techniek).
  Je hebt minimaal vijf jaar aantoonbare commerciële ervaring binnen de techniek en/of bruggen en sluizen business.
  Je hebt een sterke affiniteit met techniek en hebt kennis van procestechnieken binnen de bruggen en sluizen industrie.
  Bekendheid met het samenwerken in tenderteams met civiele partijen strekt tot aanbeveling
  Je kunt zelfstandig werken, ben initiatiefrijk en weet door te zetten in lastige situaties.
  Je hebt een aantoonbaar netwerk binnen deze focusmarkt.

Wij bieden:
Wij bieden een uitdagende, afwisselende en verantwoordelijke functie in een dynamische en plezierige werkomgeving. Hierbij geven wij veel aandacht aan de beroepsmatige en persoonlijke ontwikkeling van onze medewerkers. Wij kennen een aantrekkelijk pakket van arbeidsvoorwaarden, met onder andere een goede beloning, een winstdelingsregeling en een auto van de zaak

De selectieprocedure bestaat uit 2 of 3 gespreksrondes met professionals van de afdeling.